1. <strike id="hozrv"><sup id="hozrv"><acronym id="hozrv"></acronym></sup></strike>

          <center id="hozrv"></center>

          1. <center id="hozrv"></center>

              <code id="hozrv"><nobr id="hozrv"><track id="hozrv"></track></nobr></code>

              河南宏力醫院護理部舉行2020年度護理工作總結大會

              發布人:宏力醫院 發布時間:2021-02-09

              辭舊迎新牛年到,回顧往昔創未來。

              202128日,河南宏力醫院2020年度護理工作總結大會在示教室舉行。副院長楊磊、胡娟、盧振利及全體行政主任、護士長現場參加,此次大會同步釘釘直播,全院350余名護士線上參與。

              大會首先由副院長胡娟進行了2020年度護理工作總結》的報告重點從2020年度管理目標完成情況護理人力資源、護理質量與安全、優質護理服務、崗位管理、人才培養CCC成果等方面對2020年度護理工作進行總結,并對全年護理人員積極主動參與疫情防控表達肯定與認可。同時再次對2021十二工作目標進行強調。

              接著,副院長楊磊就《2021年度重點護理工作》進行解讀,楊院長提出:2021年我們應不斷培育和踐行改善患者就醫體驗、深化責任制整體護理、不斷拓展護理服務、傳承卓越護理文化等主要工作指導思想,持續優化患者就醫流程、提升服務態度、完善人文細節真正落實“以患者為中心”。各病區應在責任制整體護理核心模式的理念下,深刻理解與創新,不斷擴充護理模式;做好院內優質護理服務的同時,思考如何拓展護理服務,滿足患者更高層次、多維度的健康需求。

              最后,副院長楊磊就如何踐行“文化與學科”兩個最主要核心發展思想進行深入剖析與講解。楊磊副院長強調:文化有個人層面的文化、有團隊層面的文化,文化是保證一個民族、一個單位、一個團隊長遠發展最強勁的動力源泉。文化不是虛無的,是體現在我們每個人的言行舉止中,體現在日常工作生活的點點滴滴,文化就像“空氣”,看似虛無,但實際存在,且決定“生死”。

              行政主任、護士長應不斷提升個人文化素養,深度思考文化凝練,帶領團隊做好文化、價值觀的塑造與傳承。楊磊副院長特別指出:團隊中每一個人都很重要,我們每個人的一言一行都體現出個人文化素養和團隊文化特質。在打造好文化底蘊的同時,行政主任、護士長應大力促進護理學科發展,做好臨床、教學、科研、管理、人才、創新等方面的同步發展。

              把握機遇,只爭朝夕!“牛”轉乾坤,再創輝煌!

              亚洲欧美日本A∨天堂,亚洲成a人v欧美综合天堂,亚洲成a人v欧美综合天堂